Pracodawca musi dać środki czystości w naturze
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Pracodawca musi dać środki czystości w naturze
CZAS PRACY
Czas pracy – najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców
Urlopie na żądanie i opieka nad dzieckiem, a czas pracy
Jak rozliczyć pracę w majowe święto
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Zmiany wymagań kwalifikacyjnych dotyczących niektórych pedagogów
Ustalanie miejsca zamieszkania w przypadku obywateli państw trzecich
Nie będzie procedury profilowania pomocy dla bezrobotnych
Gminy udostępnią dane jednostkowe z rejestru PESEL
Dnia 31 maja mija termin przekazania pierwszej części kwoty odpisu na ZFŚS
Świadczenie Emerytura+
Ministerstwo odpowiada na pytania o Mama 4+
Nowy wzór świadectwa pracy
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Czy pracownikowi samorządowemu mającemu klika miejsc zatrudnienia należy się dodatek stażowy w każdym z nich
Pensum łączone nauczyciela
Czy emeryta można zatrudnić jako urzędnika
Nie wolno robić naborów na miejsce pracy urzędnika oddelegowanego czasowo do pracy w innym urzędzie
Jak pracownik samorządowy powinien dokumentować prywatne wyjście z pracy
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Jak przebiega kontrola ZUS
PRAWO PRACY
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na ruchomy czas pracy dla pracownika
Czy wręczenie świadectwa pracy pracownikowi jest jednoznacznym z wypowiedzeniem umowy o pracę
Czy pracodawca zawsze musi informować związki zawodowe o zamiarze zwolnią pracownika
Pracownika w przedemerytalnym okresie ochronnym można zwolnić dyscyplinarnie
Informowanie o dodatkowym zatrudnieniu
PRAWO PRACY
Symbole religijne w miejscu pracy
Powierzenie pracownikowi mienia pracodawcy
Powtórne nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem, a dokumentacja pracownicza
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Zgłoszenie do ubezpieczenia niepracującego małżonka
Działalność gospodarcza i umowa o pracę, a składki na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych
Rozliczenie składek na FP i FGŚP po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego
Zawieszenie działalności przez pracodawcę, a zasiłek macierzyński oraz urlop wychowawczy pracownicy po rozwiązaniu umowy o pracę
KOLEJNE ZMIANY W OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH WAŻNE DLA PRACODAWCÓW
URLOPY
Są wątpliwości czy pracownik musi składać wniosek o urlop wypoczynkowy jeśli w firmie działa plan urlopów
Urlop na poszukiwanie pracy nie dla każdego
Przyjmujący dziecko na wychowanie nie skorzysta z urlopu ojcowskiego
Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym, a świadectwo pracy
WYNAGRODZENIA
Wynagrodzenia członka zarządu a składki ZUS
Wadliwie wykonana praca, a obniżenie wynagrodzenia
Nadpłacony ekwiwalent – czy pracownik powinien go zwrócić
Czy podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną obliguje do przeliczenia podstawy zasiłku
Zaległa premia, a wynagrodzenie urlopowe
Jak obliczyć wynagrodzenie za część miesiąca
Przy odprawach ze zwolnień grupowych bierze się pod uwagę wszystkie okresy zatrudnienia u pracodawcy
ZASIŁKI
Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego byłego pracownika młodocianego
Jaką stosować kwotę wolną przy potrącaniu sum z zasiłku chorobowego
Jak sprostować składki zdrowotne pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym