Zawieszenie okresowych badań lekarskich pracowników
We wrześniowym numerze czasopisma Kadry i Płace przeczytają Państwo między innymi:
Nagroda jubileuszowa – w jakiej wysokości wliczyć dodatek stażowy,
Czy można na podstawie Tarczy 4.0 ograniczyć wysokość odprawy pracownikowi samorządowemu,
Zawieszenie okresowych badań lekarskich pracowników,
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy,
Do kiedy można stosować pracę zdalną,
Zmiany w zasadach delegowania pracowników,
Zaległy urlop wypoczynkowy, a termin jego wykorzystania w stanie epidemii.
Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Zawieszenie okresowych badań lekarskich pracowników
CZAS PRACY
Ustalenie dnia wolnego za przypadające święto w sobotę dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin
Czy do czasu pracy pracownika należy zaliczyć udział w firmowym szkoleniu
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
Wydłużenie dobowego czasu pracy pracowników
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
W czasie epidemii bez świadczeń urlopowych
Jak ustalić minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r.
Zaległy urlop wypoczynkowy, a termin jego wykorzystania w stanie epidemii
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Czy można przeprowadzić pierwszą ocenę w służbie cywilnej
Czy nauczyciel zatrudniony w dwóch placówkach musi wykonać w obu badania okresowe
Nagroda jubileuszowa – w jakiej wysokości wliczyć dodatek stażowy
Czy można na podstawie Tarczy 4.0 ograniczyć wysokość odprawy pracownikowi samorządowemu
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Wystąpienie przesłanek noszących znamiona wypadku przy pracy
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Ozusowanie umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem zatrudnionym na umowę
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Oskładkowanie umowy zlecenia doktoranta otrzymującego najniższe stypendium doktoranckie
URLOPY
Udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem
Urlop wypoczynkowy, a możliwość podjęcia dodatkowej pracy w czasie jego trwania
Zmiana terminu urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę, a plan urlopów
Czy pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop jeśli nie dostarczył świadectw pracy
WAŻNE TEMATY
Zmiany w zasadach delegowania pracowników
WYNAGRODZENIA
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Rozwiązanie umowy o pracę oraz wygaśnięcie umowy o pracę na czas określony, a dodatek solidarnościowy
ZASIŁKI
Opieka na dziecko w trakcie urlopu wypoczynkowego, a zasiłek opiekuńczy
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Jak dokumentować prawo do podwyższonej kwoty wolnej od potrąceń
Do kiedy można stosować pracę zdalną
Kiedy odprawy wypłacane zwalnianym pracownikom są limitowane
Umowa o pracę na zastępstwo – terminy i ograniczenia