Pracodawca wydał zarządzenie określające termin odbioru dnia wolnego za święto 15 sierpnia 2020 r. przypadające w sobotę. Pracownicy mają możliwość wyboru jednego z dwóch dni odbioru (piątku 14 sierpnia lub poniedziałku 17 sierpnia).
Jak w tym kontekście należy odnieść się do konieczności oddania dnia wolnego pracownikom niepełnoetatowym?
1) pracownik zatrudniony na 3/4 etatu, pracujący 30 godzin tygodniowo, wykonuje pracę na podstawie harmonogramu wtorek, środa, czwartek – po 8 godzin i w piątek 6 godzin. A poniedziałek jest dla niego dniem wolnym.
2) pracownik zatrudniony na 1/2 etatu, pracujący na podstawie harmonogramu w poniedziałek i czwartek po 8 godzin oraz we wtorek 4 godziny, a środa i piątek są dla niego dniami wolnymi. Dodatkowo osoba ta ma ustalony w harmonogramie dzień 31 sierpnia jako dzień wolny od pracy pomimo, że poniedziałki ma pracujące.
Odpowiedź
Wymiar czasu pracy to liczba godzin, którą pracodawca powi...