Chcemy zatrudnić kogoś na zastępstwo za osobę która jest w ciąży i idzie niedługo na zwolnienie lekarskie a potem na urlop macierzyński i rodzicielski. Zastanawiam się tylko po jakim czasie nieusprawiedliwionej nieobecności można zatrudnić na zastępstwo. Czy już pierwszego dnia jak poszła na zwolnienie możemy zatrudnić inną osobę na jej zastępstwo czy trzeba odczekać jakiś czas? Jeśli ta Pani która jest w ciąży będzie na zwolnieniu lekarskim od 10 sierpnia 2020 już do końca aż do porodu a potem macierzyński to czy już od 10 sierpnia możemy zatrudniać kogoś na zastępstwo? Czy są jakieś obwarowania w tym zakresie?
Odpowiedź
Pracodawca w przypadkach, które powodują dłuższą, ale...