0
738
W związku z epidemią i czasowym zawieszeniem działalności naszej firmy, pracodawca skierował wszystkich pracowników na urlopy wypoczynkowe. Mam do wykorzystania również zaległy urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca może narzucić mi termin jego wykorzystania, pomimo, że ja nie wyrażam zgody na wykorzystanie tego urlopu w takim terminie?
Odpowiedź
Tak, pracodawca może zadecydo...
