Rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę i odprawa emerytalna
Zawartość dostępna online
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
ZASIŁKI
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, a zasiłek opiekuńczy na chore dziecko
Wpływ zmniejszenia etatu na podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Czy w każdym urzędzie pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa za ten sam staż pracy
Kiedy nauczycielowi wypłacić jednocześnie odprawę ekonomiczną i emerytalną
Dodatek dla nauczycieli, a COVID-19
WYNAGRODZENIA
Kiedy pracodawca musi podwyższyć kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia
Czy zleceniobiorca może ubiegać się o postojowe po raz kolejny
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Badania profilaktyczne pracowników w okresie epidemii
URLOPY
Jak ustalić dla pracownika wymiar pierwszego urlopu po zmianie wymiaru czasu pracy
Ustalenie urlopu dla osoby podejmującej pracę po raz pierwszy w niepełnych wymiarach godzin
Zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracownika
CZAS PRACY
Koronawirus, a zmiana systemu pracy poprzez wprowadzenie równoważnego czasu pracy
CZAS PRACY
Skrócony tydzień pracy na wniosek pracownika
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
W jakim terminie powinny być wykorzystane dni opieki na dziecko, które kończy 14 lat
Korzystanie z „ulgi na start”, a pomoc państwa w ramach specustawy
Podstawa prawna zwolnień pracowników
Wypowiedzenie umowy o pracę, a konsultacja ze organizacjami związkowymi
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Zwolnione składki ZUS finansowane przez pracodawcę jak i pracownika i nieprzekazane do ZUS nie stanowią kosztu uzyskania przychodu
Obowiązkowe zgłoszenie i ewidencjonowanie umów o dzieło od 1 stycznia 2021 roku
WAŻNE TEMATY
Zasady zwalniania pracowników w okresie przeciwdziałania koronawirusowi
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Najważniejsze rozwiązania tarczy antykryzysowej 3.0 w sferze zatrudnienia
Co grozi pracodawcy, który nie wpłaci odpisów na zfśs
Zawieszenie obowiązywania układu zbiorowego, a nagroda jubileuszowa
Porozumienie o mniej korzystnych warunkach płacy, a spadek obrotów
Przestój czy obniżenie wymiaru musi dotyczyć wszystkich pracowników w zakładzie