Czy pracodawca w oparciu o ustawy tworzące tzw. tarcze antykryzysowe może zdecydować, że cześć pracowników będzie mieć obniżone wynagrodzenie, a cześć będzie miała przestój ekonomiczny?
Odpowiedź
W tym zakresie...
1 sierpnia 2011
1 sierpnia 2011
28 lipca 2011