W szkole podstawowej przez okres pandemii prowadzone są zajęcia szkolne w mniejszej liczbie godzin i tylko zdalnie. Czy przez ten okres istnieje konieczność wypłaty dodatku dla za trudne warunki przez okres pandemii?
Odpowiedź
Generalnie za czas pandemii nauczycielom nie przysługuje dodatek za trudne warunki pracy, chyba że takie dodatki nauczyciele mieli już wcześniej.
Uzasadnienie
Rodzaj czynności wykonywanych przez nauczycieli w warunkach trudnych lub uciążliwych określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. I tak za pracę w trudnych warunkach uznaje się prowadzenie przez nauczycieli min.:
- praktycznej naukę zawodu - zajęcia w szkołach specjalnych oraz w szkołach w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich;
- zajęć dydaktycznych w szkołach (oddziałach) przysposabiających do pracy;
- zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim;
- zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach), szkołach (oddziałach) specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego;
- zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych;
- zajęć dydaktycznych w języku obcym w szkołach z obcym językiem wykładowym, z wyjątkiem zajęć prowadzonych przez nauczycieli języka obcego, prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach, w których zajęcia są prowadzone dwujęzycznie oraz przez nauczycieli danego języka obcego w oddziałach dwujęzycznych, a także prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku obcym w nauczycielskich kolegiach języków obcych, z wyjątkiem lektorów języka obcego.
WAŻNE: Tylko wskazane „trudne warunki pracy nauczyciela” upoważniają do otrzymania dodatku do pensji, trudnymi warunkami nie jest praca zdalnie prowadzona z domu nauczyciela związana z czasowym zamknięciem szkól z powodu powszechnej zarazy. Tego stanu nie zmieniły rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej wydane 11 i 20 marca 2020 r. wydane związku z koronowirusem.
Podstawa prawna: § 8rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (jt. Dz.U. z 2014 r. poz. 419 ze zm.).