COVID, a terminy i forma szkoleń BHP
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
CZAS PRACY
Obowiązkowe szkolenie w dniu wolnym od pracy, a czas pracy
Zwolnienie lekarskie w wyznaczonym dniu wolnym za pracę w sobotę
Jak u pracownika „zadaniowego” rozliczać godziny nadliczbowe
GMINY I POWIATY
Rozdzielność majątkowa a dochód osoby uprawnionej do świadczeń z ZFŚS
Czy do stażu pracy wlicza się okres zatrudnienia za granicą
Okres gotowości do pracy, a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w określonej wysokości
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Składniki minimalnego wynagrodzenia za pracę
Dzień wolny za święto w sobotę
Kto ze sfery budżetowej nie będzie uczestnikiem PPK
Jakie wynagrodzenie za pracę nauczyciela podczas kwarantanny
COVID, a konieczność wykonania badania lekarskiego osoby pracującej przy komputerze
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
PIT-37 za 2020 roku – rozliczenie indywidualne
PRAWO PRACY
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmniejszeniu etatu w ciągu roku
PRAWO PRACY
Według jakiej daty nawiązuje się stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika – konieczny powód wypowiedzenia
Jakie są skutki niepodwyższenia minimalnej stawki wynagrodzenia młodocianemu
Konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Oskładkowanie umów zlecenia w 2021 roku
URLOPY
Obowiązek udzielenia pracownikowi 14 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego
Ile wynosi wymiar urlopu macierzyńskiego w razie śmierci dziecka pracownicy
Urlop wypoczynkowy udzielony pracownikowi w okresie wypowiedzenia umowy o pracę – obowiązkowy dla pracownika
WAŻNE TEMATY
Wpływ odosobnienia ze względu na Covid-19 na zatrudnienie
WYNAGRODZENIA
Od 1 stycznia 2021 roku świadczenia pieniężne należne praktykantom i stażystom wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych
Zmiana w zakresie dodatkowych składników wynagrodzenia pracowników – likwidacja dodatku do wynagrodzenia
ZASIŁKI
Obniżenie wymiaru czasu pracy, a ustalenie wynagrodzenia chorobowego
Czy okresy niezdolności do pracy wykazane w świadectwie pracy mają wpływ na staż pracy i uprawnienia pracownicze
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Kiedy można zatrudnić cudzoziemca bez zezwolenia na pracę