Dział: AKTUALNOŚCI

ZUS opublikował wyniki analizy rejestru umów o dzieło za pierwsze półrocze 2025 r. Według raportu umowy o dzieło są domeną krótkich zleceń – aż 28 proc. trwa jeden dzień. Najwięcej wykonawców to osoby w wieku 30–39 lat. Dane ZUS za pierwsze półrocze wskazują też na rosnący udział sektorów kreatywnych, takich jak informacja i komunikacja.
 

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych przewiduje zmiany w trzech przepisach. Art. 261 dotyczy informacji udzielanych związkom zawodowym w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Zmiany przewidują, że pracodawca udziela informacji w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. W świetle obowiązujących przepisów pracodawca przekazuje na piśmie informację o przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę.

Zakładanie własnego biznesu to duży krok, który wiąże się z wieloma wyzwaniami, ale również ogromnymi możliwościami rozwoju. W ostatnich latach coraz więcej młodych ludzi decyduje się na rozpoczęcie działalności gospodarczej, traktując ją jako sposób na realizację swoich pasji, niezależność finansową oraz sukces zawodowy. Jednak pytanie, czy warto zakładać biznes w młodym wieku, jest złożone i zależy od wielu czynników.

Projekt rozporządzenia przewiduje, żeby poza postacią pisemną (która obejmuje formę papierową oraz kwalifikowany podpis elektroniczny) potwierdzanie odbycia przez pracownika szkolenia wstępnego dopuszczalne było również w postaci elektronicznej. Przy zastosowaniu przez pracownika takiej formy potwierdzenia odbycia szkolenia pracodawca będzie zobowiązany sporządzić odpowiednią adnotację w karcie szkolenia wstępnego oraz dołączyć do karty szkolenia wstępnego dokument sporządzony w postaci elektronicznej, zawierający potwierdzenie odbycia przez pracownika instruktaży albo jego odwzorowanie.

Nowelizacja Kodeksu pracy przygotowana w ramach deregulacyjnych prac rządu przewiduje ułatwienie dokonywania rozliczeń między pracodawcami a pracownikami, m.in. poprzez wydłużenie termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania umowy o pracę. Projekt zawiera również zmiany, zgodnie z którymi rozszerzona zostanie możliwość komunikacji pracodawcy z pracownikami i związkami zawodowymi w postaci elektronicznej, ograniczając tym samym biurokrację i usprawniając załatwianie spraw w ramach stosunku pracy.

Coraz więcej osób pracuje zdalnie – częściowo lub na stałe. Taka forma pracy daje dużą elastyczność, ale jednocześnie stawia przed nami wyzwanie: jak zorganizować wygodne i funkcjonalne stanowisko w domu? Odpowiednie warunki mają ogromny wpływ na efektywność i komfort pracy, dlatego warto zadbać o kilka elementów.

Skuteczna praca zdalna wymaga nie tylko odpowiednich aplikacji kadrowo-płacowych, ale również stabilnego i bezpiecznego połączenia internetowego. Dzięki zastosowaniu rozwiązań takich jak QoS, VPN czy optymalizacja ustawień routera, możesz poprawić wydajność sieci, minimalizując opóźnienia i ryzyko zakłóceń. Odkryj sprawdzone metody zwiększające płynność online oraz najlepsze praktyki ochrony danych podczas pracy na odległość.