Forum Media Polska rozpoczyna współpracę z Audioteką, platformą oferującą ponad 40.000 audiobooków, audioseriali i podcastów. Audioteka to jedna z czołowych platform w Polsce, umożliwiająca dostęp do tysięcy tytułów. Dzięki aplikacji, użytkownicy mogą słuchać książek w dowolnym miejscu i czasie.
Dział: AKTUALNOŚCI
Pierwsza nowelizacja dotyczy usunięcia art. 36 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, druga zaś uproszczenia udostępniania danych z konta płatnika składek w ZUS dla niektórych podmiotów weryfikujących sytuację gospodarczą i finansową przedsiębiorcy.
Jakie będą nowe stawki kilometrówki? Od kiedy zaczną obowiązywać? Czy obejmą one również auta hybrydowe oraz elektryczne?
W 2026 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do kwoty 4806 zł, a stawka godzinowa do kwoty 31,40 zł, wskazane wysokości będą obowiązywać przez cały 2026 r., nie będzie dwukrotnej podwyżki w 2026 r. Zgodnie z decyzją Rady Ministrów (rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.) płaca minimalna od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie z 4666 zł do 4806 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie z kwoty 30,50 zł do kwoty 31,40 zł.
W ostatnim tygodniu października 2025 r. ZUS poinformował, że pod koniec 2025 r. pojawią się zmiany w eZUS. Portal eZUS, który niedługo zastąpi Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, będzie miał prostą nawigację, intuicyjny interfejs i funkcje dostosowane do potrzeb różnych grup osób, w tym osób ze szczególnymi potrzebami. PUE ZUS była pierwszym polskim e-urzędem, którego początki sięgają 2012 r., obecnie korzysta z niego ponad 13,5 mln osób.
Nowelizacja przepisów przewiduje m.in. wprowadzenie elektronicznej formy sporządzania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, pozostawiając jednocześnie możliwość wystawienia orzeczenia lekarskiego w formie papierowej w przypadku braku dostępu do wskazanego systemu teleinformatycznego.
Do konsultacji w połowie października został skierowany projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Projekt przewiduje, że zmiany wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Wdrożenie kwalifikowanego podpisu elektronicznego (QES) to nie tylko wymóg prawny w wielu procesach biznesowych, ale przede wszystkim strategiczna decyzja zwiększająca efektywność operacyjną. Jak uzyskać narzędzie, które ma moc prawną podpisu własnoręcznego, ale nie wymaga noszenia przy sobie czytników i kart? Wyjaśniamy proces krok po kroku. Kwalifikowany podpis elektroniczny (QES) jest umocowany prawnie w rozporządzeniu eIDAS. Oznacza to, że dokument podpisany w ten sposób w Polsce jest respektowany we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej. Platforma Autenti, działając jako zaufana strona trzecia, upraszcza proces uzyskania QES, przenosząc go w pełni do sfery cyfrowej.
Dział kadr i płac to często niedoceniany filar w budowaniu wizerunku pracodawcy. Jego codzienne działania mają ogromny wpływ na doświadczenia kandydatów i pracowników, choć nie zawsze jest to oczywiste. Jakie konkretne kroki można podjąć, by przekuć to w sukces? Przekonaj się, jak skuteczna komunikacja w kadrach i płacach wpływa na rekrutację i retencję.
ZUS opublikował wyniki analizy rejestru umów o dzieło za pierwsze półrocze 2025 r. Według raportu umowy o dzieło są domeną krótkich zleceń – aż 28 proc. trwa jeden dzień. Najwięcej wykonawców to osoby w wieku 30–39 lat. Dane ZUS za pierwsze półrocze wskazują też na rosnący udział sektorów kreatywnych, takich jak informacja i komunikacja.
Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych przewiduje zmiany w trzech przepisach. Art. 261 dotyczy informacji udzielanych związkom zawodowym w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Zmiany przewidują, że pracodawca udziela informacji w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. W świetle obowiązujących przepisów pracodawca przekazuje na piśmie informację o przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę.
Zakładanie własnego biznesu to duży krok, który wiąże się z wieloma wyzwaniami, ale również ogromnymi możliwościami rozwoju. W ostatnich latach coraz więcej młodych ludzi decyduje się na rozpoczęcie działalności gospodarczej, traktując ją jako sposób na realizację swoich pasji, niezależność finansową oraz sukces zawodowy. Jednak pytanie, czy warto zakładać biznes w młodym wieku, jest złożone i zależy od wielu czynników.