Od 1 stycznia 2021 r. stawka wynagrodzenia minimalnego wynosi 2800 zł. Do tej pory pracownik uzyskiwał 2 600 zł i na tą kwotę składało się zasadnicze 2400 zł, premia 200 zł. Czy od 1 stycznia można przyznać pracownikowi wyrównanie 200 zł? Czy powyższy sposób jego ustalenia jest prawidłowy?
Odpowiedź
Nie,...