Odpowiedź
Okres gotowości do pracy powinien...
TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się
Okres gotowości do pracy, a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w określonej wysokości
Czy okres gotowości do pracy, gdy jednostki były otwarte ale działały jedynie w ograniczonym zakresie – poprzez pracę rotacyjną, powinien być uwzględniany przy naliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy pracownik, który z powodu „gotowości do pracy” nie przepracował faktycznie wymaganych 180 dni, może zostać pozbawiony prawa do trzynastki?
