Pracownik samorządowy rozwiąże umowę o pracę 31 marca 2020 r. w związku z przejściem na emeryturę. Prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy nabędzie z dniem 31 marca 2021 r. Czy w takiej sytuacji należy pracownikowi wypłacić tę nagrodę w ostatnim dniu zatrudnienia
Autor: Izabela Nowacka
Specjalista w zakresie kadr i płac
Jaką metodą można sprawdzić czy w danym okresie rozliczeniowym wystąpiły nadgodziny średniotygodniowe ? Mamy 3–miesięczny okres rozliczeniowy. Czasem pracownicy zostają kilka godzin po pracy by jeszcze coś dokończyć lub przychodzą w wolne soboty. Jak najłatwiej sprawdzić te przekroczenia?
Chcemy zatrudnić pracownika na umowę o pracę, który równocześnie pracuje w innej firmie na podobnym stanowisku pracy (sprzątanie). Osoba ta ma aktualne badania lekarskie. Czy musimy kierować tego kandydata na wstępne badania lekarskie?
Złożyliśmy pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy na okres próbny (2 tygodnie) w dniu 10 marca 2020 r. Kiedy umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu – czy to będzie 24 marca?
Dokonujemy już pierwszych wpłat na PPK. Niektórzy z pracowników, którzy nie złożyli deklaracji o rezygnacji z PPK mają zajęcia komornicze. Jak dla nich obliczać kwotę wolną od potrąceń – czy chodzi o odliczenie od minimalnej płacy faktycznej kwoty wpłat czyli np. dany procent wynagrodzenia pracownika?
Jesteśmy jednostką budżetową. Czy przed wyjazdami w delegacje musimy pracownikom wypłacać zaliczki na wydatki czy sami pokrywają koszty, a po powrocie następuje rozliczenie?
Grupa pracowników produkcyjnych przechodzi na system pracy zmianowej. Będą trzy zmiany, po 8 godzin. Czy należy zmienić tym zakresie regulamin pracy i czy pracownicy powinni być dodatkowo wynagradzani – szczególnie na II i III zmianie?
Pracownice, przed otwarciem sklepu, przychodzą wcześniej by np. wyłożyć towar, a po zamknięciu jeszcze ogarniają pomieszczenie. Od kiedy liczy się im czas pracy? Czy te prace przygotowawcze, organizacyjne też są tu wliczane ?
Czy w przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem pracodawca powinien założyć i prowadzić dla niego nową dokumentację pracowniczą ? Pracownik był zatrudniony w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r., a ponownie został przyjęty do pracy 1 lutego 2020 r.
W lutym br. zmarła jedna z pracownic. Była mężatką, ale nie mieszkała z mężem. Ma dwoje dzieci, syna niepełnoletniego oraz 20–letnią córkę, która się nie uczy, ale była na utrzymaniu matki. Komu wypłacić i jak rozliczyć pozostałe po pracownicy należności?
Pracownik urzędu gminy przeszedł w grudniu 2019 na emeryturę. Czy odprawę emerytalną należy wypłacić zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy czy dopiero po otrzymaniu decyzji o przyznaniu emerytury?
Pracownik samorządowy w styczniu 2020 r. przechodzi na emeryturę i nabędzie prawo do odprawy emerytalnej. Otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za staż pracy, funkcyjny, a w listopadzie 2019 r. otrzymał także dodatek specjalny na udział w projekcie unijnym za 3 miesiące (po 1200 zł). Jak ustalić podstawę odprawy? Czy wliczać ten dodatek?