0
2356
Pracownik samorządowy w styczniu 2020 r. przechodzi na emeryturę i nabędzie prawo do odprawy emerytalnej. Otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za staż pracy, funkcyjny, a w listopadzie 2019 r. otrzymał także dodatek specjalny na udział w projekcie unijnym za 3 miesiące (po 1200 zł). Jak ustalić podstawę odprawy? Czy wliczać ten dodatek?
Odpowiedź
Nie, dodatku specjalnego nie wliczamy do podstawy odprawy emerytalnej.
Uzasadnienie
W związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi samorządowemu przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:
1) po 10 latach pracy - dwumiesięcznego wynagrodzenia;
2) po 15 latach pracy - trzymiesięcznego wynagrodzenia;
3) po 20 latach pracy - sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Podstawę wymiaru odprawy stanowi więc - tak jak przy ekwiwalencie - suma miesięcznych składników obliczonych w zależności od ich rodzaju. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu odprawy w wysokości należnej w miesiącu nabycia do niej prawa.
Wynagrodzenie pracownika składa się z samych stałych składników, więc one będą stanowiły o wysokości odprawy. Jeśli natomiast chodzi o dodatek specjalny, to pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany taki dodatek z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. Dodatek ten ma charakter okresowy.
Z pytania wynika, że w styczniu 2020 r. czyli w miesiącu nabycia prawa do odprawy dodatek już nie przysługuje, prawo do niego ustało w listopadzie 2019 r. Nie powinien być uwzględniony w podstawie tej odprawy.
Podstawa prawna: art. 38 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1282); § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 z późn.zm.).
