W listopadzie 2018 roku upłynie limit obowiązującego od lutego 2016 roku 33-miesięcznego zatrudnienia terminowego, po którym pierwszym pracownikom zatrudnionym na umowach na czas określony umowy te z mocy prawa przekształcą się na umowy bezterminowe.
Dział: SFERA BUDŻETOWA
Odbudowa prestiżu kształcenia zawodowego w Polsce przez poprawę jakości i efektywności kształcenia w szkołach i placówkach to główne założenie przyjętych przez rząd projektów ustawa o zmianie ustawy – Prawo oświatowe oraz ustawy o systemie oświaty.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, przedłożony przez ministra kultury i dziedzictwa narodowego.
Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i dodatkowo obniżą koszty związane z ich przechowywaniem.
Pracuję w niewielkiej szkole średniej na wsi. Pracodawca nie zapewnia nam żadnych napojów i tłumaczy to faktem, że przepisy go do tego nie zobowiązują. Ponadto w szkole znajduje się tylko jedna toaleta, a łącznie zatrudnionych jest ponad 20 pracowników. Czy takie postępowanie pracodawcy nie łamie przepisów dotyczących bhp?
Pracownik został wytypowany do zwolnień grupowych. Zaskarżył wypowiedzenie złożone mu przez pracodawcę. Ten ostatni z ostrożności procesowej przyjmuje założenie, że pracownik może zostać przywrócony do pracy. Co się wtedy stanie z odprawą wypłaconą pracownikowi w ramach zwolnień grupowych?
Nauczyciel w placówce feryjnej ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem do lat 14. Nauczyciel od września 2018 r. ma ponad pensum różne liczby godzin ponadwymiarowych w poszczególnych miesiącach oraz zastępstw. Czy w sytuacji, gdy nauczyciel korzysta z tego prawa np. w listopadzie, to godziny ponadwymiarowe i doraźne z tytułu zastępstw wlicza się od początku roku czy tylko za miesiąc, w którym korzysta z urlopu na opiekę?
Każdy pracodawca powinien przemyśleć systemy czasu pracy, które zastosuje w swojej firmie. Podstawową zasadą jest jego dostosowanie do wprowadzonej w firmie organizacji pracy oraz jej rodzaju. Zastosowanie dobrze dobranego systemu pozwoli pracodawcy na optymalne wykorzystanie czasu osób zatrudnionych i tym samym uniknięcie niepotrzebnych dodatkowych kosztów.
Gminy dostaną wparcie finansowe na realizację programu „Posiłek w szkole i w domu” na lata 2019-2023
Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie ustanowienia wieloletniego rządowego programu „Posiłek w szkole i w domu” na lata 2019-2023, przedłożoną przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Program będzie realizowany we wszystkich województwach.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo oświatowe i ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw, przedłożony przez ministra edukacji narodowej. Głównym celem proponowanych rozwiązań jest odbudowa prestiżu kształcenia zawodowego w Polsce, przez poprawę jakości i efektywności kształcenia w szkołach i placówkach.
Minister Edukacji Narodowej określił zakres i warunki przyznawania świadczeń polskim nauczycielom skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą w celu wspomagania nauczania języka polskiego, historii, geografii, kultury polskiej oraz innych przedmiotów nauczanych w języku polskim wśród Polonii i Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących, a także w celu kształcenia dzieci obywateli polskich czasowo przebywających za granicą.
Mamy pracownika z długą umową terminową. Za kilka tygodni zatrudnionemu upłyną 33 miesiące wykonywania obowiązków służbowych w ten sposób. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien w jakikolwiek sposób aneksować taką umowę i przekształcać ją w umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?