W czasie upałów pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia pracowników w zimne napoje
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
W czasie upałów pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia pracowników w zimne napoje
CZAS PRACY
Prywatne wyjście pracownika z pracy trzeba odpracować
8-godzinna praca pracownicy w ciąży przy monitorze ekranowym
Pracownica w ciąży, a wykonywanie pracy w godz. 21.00 – 24.00
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Dyrektywa Work Life Balance – czyli pogodzenie pracy z rodzicielstwem
Zwiększona ochrona stosunku pracy w obliczu służby wojskowej
Dieta za podróż służbową w górę
Rekordowa podwyżka płacy minimalnej w 2023 roku
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Czy pracownik samorządowy przechodzący ponownie na emeryturę może uzyskać nagrodę jubileuszową przed osiągnięciem stażu
Dodatek motywacyjny żołnierzy zawodowych – zasady przyznawania w okresie przejściowym
Kwarantanna nauczyciela podczas urlopu wypoczynkowego – konsekwencje
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Kolejna nowelizacja ustawy o PPK
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Umowa zlecenia na urlopie macierzyńskim, a składki ZUS
Możliwość odliczenia od dochodu zapłaconej składki zdrowotnej przez podatnika liniowego podatku dochodowego
URLOPY
Świadczenie pieniężne za czas urlopu zamiast wynagrodzenia urlopowego
Przerwy w pracy, a obniżenie wymiaru należnego urlopu wypoczynkowego
Czy pracownica na dwóch etatach może wziąć urlop wychowawczy u jednego z nich
Czy można przenieść urlop wypoczynkowy na okres kolejnego zatrudnienia
WAŻNE TEMATY
Zasady zatrudniania obywateli Ukrainy - podział na grupy zawodowe
WYNAGRODZENIA
Nagrody – kryteria przyznawania świadczenia uznaniowego
Obniżenia stawki podatku dochodowego bez wpływu na wysokość składki zdrowotnej naliczanej od wynagrodzenia
Potrącenia za zgodą pracownika
ZASIŁKI
Zasiłek chorobowy przedsiębiorcy po likwidacji działalności gospodarczej
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Obowiązek zwolnienia od pracy pracownika będącego krwiodawcą
Likwidacja stanowiska, jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Restrukturyzacja nie zawsze uprawnia do odprawy z tytułu tzw. zwolnień grupowych
Zmiany w regulaminie premiowania, a konieczność zastosowania wypowiedzenia zmieniającego