Odpowiedź
Pracodawca może, ale nie musi, wy...
TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się
Prywatne wyjście pracownika z pracy trzeba odpracować
Nasi pracownicy pracują po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Jeden z pracowników zwrócił się do pracodawcy o zezwolenie na prywatne wyjście z pracy na 8 godzin. Czy możemy zgodzić się na taki dzień wolny dla pracownika? Czy odpracowanie przez pracownika takiego wyjścia może wiązać się z koniecznością wypłacenia nadgodzin?
