Kontrole PIP w ramach PPK w 2020 roku
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Konsekwencje przekroczenia 14-dniowego terminu do sporządzenia protokołu powypadkowego
CZAS PRACY
System pracy weekendowej – warunki wprowadzenia i zasady realizacji
Praca w porze nocnej – zasady rozliczania
Czy ważność zaświadczenia lekarskiego wyłączającego normy czasu pracy dla niepełnosprawnych wydłuża się automatycznie w okresie pandemii
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Kodeks pracy czekają zmiany – Strategia Demograficzna 2040
Student na zleceniu – od kiedy będzie uczestnikiem PPK
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Urlop dla poratowania zdrowia, a czas kwarantanny
Jak pracownik samorządowy powinien udokumentować pracę w gospodarstwie rolnym
Kiedy ustaje prawo nauczyciela będącego opiekunem stażu do dodatku z tego tytułu
W jakim terminie przyjęty pracownik samorządowy musi zgłosić prowadzenie działalności gospodarczej
OŚWIATA I KULTURA
Zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych z mocą wsteczną
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Umowa o pracę z synem prowadzącym odrębne gospodarstwo domowe – podatki i składki
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Zaległości w opłacaniu przez płatnika składki zdrowotnej za pracownika, a korzystanie z państwowej opieki zdrowotnej
Składki ZUS osoby na urlopie macierzyńskim i zatrudnionej na umowę zlecenia
URLOPY
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi po zmianie etatu
Jak udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego na ślub synów
Czy można odmówić udzielenia jednorazowo całego urlopu wypoczynkowego
WAŻNE TEMATY
Świadczenia związane z wypoczynkiem pracownika podczas pandemii
WYNAGRODZENIA
Premia motywacyjna, a wynagrodzenie urlopowe
Potrącenia komornicze z wynagrodzenia i z PPK
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika do rąk własnych pracownika
Czy egzekucji podlega świadczenie urlopowe
ZASIŁKI
Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ZUS przez pracownika
Chorobowe od umowy o pracę i zlecenia
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Zwolnienia indywidualne na mocy porozumienia stron, a prawo do odprawy
Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny
Czy wypłaca się odprawę ekonomiczną w razie odrzucenia nowych warunków zatrudnienia
Jakie uprawnienia ma pracownik, któremu pracodawca niesłusznie wypowiedział umowę