Dostępność Dostępność
Rejestracja
0 Koszyk
  1. Strona główna
  2. Temat numeru
  3. Świadczenia związane z wypoczynkiem pracownika podczas pandemii

Świadczenia związane z wypoczynkiem pracownika podczas pandemii

  • 14 min. czytania
  • Aktualizacja: 27 sierpnia 2024 30 lipca 2021
Temat numeru

Stan zagrożenia epidemicznego lub epidemii z powodu Covid-19 nie zwalnia pracodawcy z dofinansowania do wypoczynku osób zatrudnionych lub wypłaty świadczenia urlopowego. Jednak pod warunkiem, że nie zawiesił wykonywania obowiązków wynikających z regulacji o zfśs na podstawie przepisów antycovidowych.

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (tzw. wczasy pod gruszą) oraz świadczenie urlopowe to najpopularniejsze instrumenty, stosowane przez pracodawców na mocy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: u...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy

    ⇐ Poprzedni wpis

    Układ i zawartość teczki osobowej po zmianach

    Następny wpis ⇒

    Nowelizacja przepisów dotyczących niepożądanych zjawisk w środowisku pracy – czy to dobry kierunek?
    Udostępnij:

    Podobne artykuły:

    Nowelizacja przepisów dotyczących niepożądanych zjawisk w środowisku pracy – czy to dobry kierunek?

    Reforma zwolnień lekarskich – jakie zmiany dotkną pracodawców?

    Jak tworzyć politykę pozapłacowych benefitów pracowniczych?

    ESG – komponent raportowania „S” w aspekcie kadrowym

    Zamknij