Czas pracy w podróży służbowej
W kwietniowym wydaniu czasopisma Sposób na Kadry i Płace poruszamy temat uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Zdarzają się przypadki, że firmy zatrudniają pracowników, którzy pracują efektywnie i dobrze wykonują swoje obowiązki, ale ich stosunek do współpracowników, cechy charakteru, zachowania sprawiają, że inni nie chcą z nimi pracować a nawet sami się zwalniają. Co w momencie, gdy firma chce zwolnić takiego pracownika? Jaki powód podać w wypowiedzeniu? Czy pracownik może odwołać się do sądu? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
CZAS PRACY
Czas pracy w podróży służbowej
Jak rozliczać wynagrodzenie oraz czas pracy pracownika, który jest członkiem komisji wyborczej?
OŚWIATA I KULTURA
Stan nieczynny nauczycieli
Składki ZUS
Przekroczenie rocznej podstawy emerytalno‑rentowej i zwrot nadpłaconych składek
Temat numeru
Ulga 4 plus – jak ustalać składkę ZUS i zdrowotną oraz rozliczać podatek dochodowy?
WAŻNE TEMATY
Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w związku z działalnością pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych
Jakie obowiązki będzie miał pracodawca w związku z wdrożeniem dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń?
Czy świadczenia po zmarłym pracowniku, które weszły do masy spadkowej, są opodatkowane podatkiem dochodowym?
WYNAGRODZENIA
Opodatkowanie świadczeń medycznych
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Jak uzasadniać wypowiedzenie, aby pracownik nie odwołał się do sądu pracy?