Odpowiedź
W miesiącu, w którym pracownik ko...
TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się
Premia motywacyjna, a wynagrodzenie urlopowe
Nasi pracownicy, zgodnie z regulaminem wynagradzania, mają prawo do tzw. premii motywacyjnej w stałej wysokości. Premia jest wypłacana co miesiąc razem z wynagrodzeniem ale nie przysługuje w razie choroby pracownika. Czy należy doliczyć ją do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy pracownika?
