Czy można odmówić udzielenia jednorazowo całego urlopu wypoczynkowego

Zatrudniliśmy pracownika od 1 lipca 2021 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, w związku z czym przysługuje mu do końca tego roku kalendarzowego 16 dni urlopu wypoczynkowego. 5 lipca br. złożył wniosek o udzielenie całej tej puli w sierpniu br. Czy możemy odmówić, jeśli tak długa nieobecność zdezorganizuje pracę pozostałych pracowników?