Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny

Aktualizacja: 27 sierpnia 2024 30 lipca 2021

Wręczyliśmy naszemu pracownikowi wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracownik ma prawo do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W wypowiedzeniu nie wskazaliśmy jednak przyczyny wypowiedzenia umowy, została ona podana słownie pracownikowi. Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne?

Odpowiedź
Wypowiedzenie umowy o pracę z...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Sprawdź

Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

Wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania przyczyny

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

Kiedy aneks do umowy o pracę, a kiedy wypowiedzenie zmieniające?

Czym różni się umowa o pracę od umowy B2B?

Czy istnieje bezwzględny obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy w trybie art. 53 k.p.?

Na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę?