0
928
Dotychczas w umowach o pracę na zastępstwo nieobecnego pracownika umieszczaliśmy jego nazwisko. Ta praktyka była zgodna z wyjaśnieniami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Jednak teraz zmieniła się interpretacja i nazwisk zastępowanych pracowników wpisywać nie wolno. Jak zatem sformułować postanowienia umowy, aby nie było wątpliwości, na jaki okres została zawarta?
ODPOWIEDŹ
Pracodawca może określić w formie nieostrej czas t...
