Czy zamiast dwóch odrębnych kwestionariuszy osobowych dla kandydata i pracownika pracodawca może stworzyć jeden, umieszczając w nim zapis, że dane osobowe są w nim podawane dobrowolnie?
ODPOWIEDŹ
Pracodawca ma prawo stworzyć tylko...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę