W 2018 roku zadania realizowane przez inspektorów pracy dotyczyć będą najbardziej wrażliwych obszarów prawnej ochrony pracy i tych związanych z bezpieczeństwem oraz ochroną życia i zdrowia pracowników. W 2018 roku Państwowa Inspekcja Pracy zakłada, że inspektorzy pracy przeprowadzą 72 tys. kontroli.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Coraz częściej zarówno pracodawcy, jak i pracownicy korzystają z możliwości wykonywania obowiązków w ramach umowy zlecenia. Dla tych pierwszych stanowi to legalny sposób na zmniejszenie coraz wyższych kosztów pracy, a tym drugim dalej możliwość bardziej elastycznego wykonywania powierzonych im obowiązków. Jednak to co na pierwszy rzut oka jest łatwym wyjściem w praktyce powoduje wiele wątpliwości. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżyć różnice, jakie występują pomiędzy umową o pracę a umowa zlecenia.
Pracownica zakończyła urlop rodzicielski 7 lutego 2018 r., a od 8 lutego rozpoczyna urlop wychowawczy. Jakie i w jaki sposób wypełnić raporty do ZUS za luty, jeżeli od 20 lutego pracownica podejmie zadania na umowę zlecenia dla swojego pracodawcy? Nadmieniam, że jesteśmy płatnikami zasiłków.
Jak poprawnie zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uzyskanie przez pracownika uprawnień emerytalno-rentowych?
Zatrudniamy pracownika na stanowisku specjalisty do spraw bhp. Czy można mu powierzyć wykonywanie też innej pracy?
Jeden z pracowników zaproponował, że zacznie wykonywać swoje obowiązki w formie telepracy. Jeśli się na to zgodzimy jak przeprowadzić kontrolę jego stanowiska pracy skoro będzie się ono mieściło w jego domu?
Dyrektor jednostki kultury został zatrudniony 1 lutego 2017 roku. Czy praca przez 11 miesięcy w roku daje mu prawo do nagrody rocznej?
Jednostka samorządowa chce powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy, ale minimalnie na pół roku. Pracownik godzi się na to rozwiązanie i gotów jest podpisać stosowne porozumienie. Czy w takim przypadku dalej obowiązuje 3 miesięczne ograniczenie właściwe dla powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy?
Do podstawy wymiaru trzynastki wliczyliśmy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim, dodatek stażowy w całości. Czy takie działanie jest właściwe?
Zarówno Kodeks pracy, jak i inne przepisy przewidują sytuacje, w których pracownikom należą się odprawy lub odszkodowania. Poniżej przedstawiamy ich zestawienie.
Pracownik ponosi odpowiedzialność na podstawie przepisów Kodeksu pracy, jeżeli wyrządzenie szkody pracodawcy pozostaje w związku przyczynowym z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. W artykule zostały przedstawione podstawy prawne oraz obowiązki stron stosunku pracy przy odpowiedzialności materialnej.
Przepisy wprowadzające stopniowo niedzielny zakaz handlu zaczną obowiązywać już 1 marca 2018 roku. Ustawę w tej sprawie podpisał wczoraj (30 stycznia 2018 r.) prezydent.