W skutek restrukturyzacji naszej spółki właściciel zdecydował, że ze spółki zostanie wydzielona nowa spółka. Zgodnie z zapowiedziami prezesa, spółka wydzielona będzie zajmować się usługami pomocniczymi, m.in. zaopatrzeniem i zarzadzaniem licznych magazynów. Czy w takiej sytuacji dochodzi do przejęcia zakładu pracy w myśl art. 231 Kodeksu pracy?
Autor: Radosław Stępień
Adwokat, radca prawny. Prowadzi kancelarię adwokacką. Jest autorem kilkuset artykułów z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego. Redaktor merytoryczny wielu książek z tego zakresu, w tym cyklicznego wydania Komentarza do PIT.
Czy pracodawca przeprowadzając rozmowę kwalifikacyjną z przyszła pracownicą w trakcie rekrutacji może zadać pytanie, czy jest ona w ciąży. Ostatnio nasz dział personalny poszukiwał pracowników d magazynu, których zadaniem jest wykładanie towarów na półki. Jedna z osób po zadaniu takiego pytania stwierdziła, ze jest to niedopuszczalne. Czy pracownik rekrutujący mógł zadać takie pytanie?
Spółka z o.o. zatrudnia ponad 200 osób, w tym 10 osób na umowę zlecenia. Oczywiście wszystkie te osoby oświadczyły, ze w innych miejscach pracują i otrzymują minimalne wynagrodzenie. Po za tym nie mamy żadnych zgód tych osób co do przekazywania m.in. informacji o wysokości otrzymywanego wynagrodzenia z tych umów. Obecnie trwa w naszej spółce kontrola ZUS, także w zakresie prawidłowości zawartych umów zleceń. Czy w tej sytuacji musimy uzyskać zgodę zleceniobiorców w zakresie przekazania danych ZUS?
Czy po wejściu tarczy 4.0. można pracownika wysłać wbrew jego woli na urlop?
Jestem mikro przedsiębiorcą do tej pory nie korzystałem z pożyczki w wysokości 5000 zł. Jednak mimo pewnego odmrożenia gospodarki nadal moje przychody są niewielkie, a zwiększone zachorowania w ostatnich dniach nie napawają pozytywnie. Czy teraz mogę jeszcze złożyć wniosek o tę pożyczkę? Jakie warunki trzeba spełnić?
W obecnym stanie nasza firma przeżywa trudności z bieżącymi płatnościami w skutek przeciągającej się epidemii. By się ratować część pracowników dostało polecenie wykorzystanie zaległego urlopu, jednak część załogi oświadczyło, że będzie żądać wypłaty świadczenia urlopowego. Czy pracodawca może nie wypłacać tego świadczenia?
Nasza firma rozpoczęła, po okresie zatrzymania, powróciła do normalnego funkcjonowania. Pracownicy przychodzą w maseczkach, jednak ze względu na mała powierzchnię niekiedy nie ma możliwości zachowania ponad 2 metrowego odstępu. Dlatego w skutek ponownego wzrostu zachorowań zarząd spółki zastanawia się nad wprowadzeniem obowiązkowego mierzenia temperatury każdemu pracownikowi przed wejściem do zakładu. Czy pracownik musi wyrazić zgodę na zmierzenie temperatury ciała w związku z epidemia?
Poprzedni sekretarz gminy został zwolniony ze względu na czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Od tego momentu to stanowisko nie jest obsadzone. Obecnie ten sam pracownik zgłosił do burmistrza gotowość przystąpienia do pracy. Czy w takiej sytuacji urząd musi ogłosić konkurs na to stanowisko?
W zakładzie obniżono wymiar czasu pracy na podstawie porozumienia z pracownikami. Obniżenie zostało zarządzone na okres 3 miesięcy i związane jest to z epidemią koronowirusa. W przyszłym miesiącu jeden z pracowników nie będzie miał przedłużonej umowy. Czy w tej sytuacji w wydanym mu świadectwie pracy mamy wpisać, że w ostatnim miesiącu pracował w zmniejszonym wymiarze czasu pracy?
W marcu prezes spółki przebywał w kwarantannie domowej i księgowa wystąpiła do ZUS z wnioskiem o wypłatę zasiłku chorobowego. Obecnie dostaliśmy odpowiedź odmowną, ponieważ według ZUS nie ma on zawartej umowy o prace ze spółką, ponieważ została ona zawarta przez współwłaściciela spółki. Czy ZUS ma racje? Czy trzeba odwołać się od tej decyzji do sądu? Chciałam zaznaczyć, ze składki były odprowadzane od wynagrodzenia prezesa.
Zatrudnialiśmy osobę na podstawie umowy o współpracy. Jednak po ustaniu tego zatrudnienia, sam pracownik wniósł do sądu o ustalenie, że łączył nas stosunek pracy. Wskutek tego wyroku wystąpił do nas ZUS o zapłatę należnych składek na ubezpieczenia społeczne. Czy istnieje możliwość żądania od byłego pracownika zwrot zapłaconych przez nas składek?
W szkole podstawowej przez okres pandemii prowadzone są zajęcia szkolne w mniejszej liczbie godzin i tylko zdalnie. Czy przez ten okres istnieje konieczność wypłaty dodatku dla za trudne warunki przez okres pandemii?