Jak obliczyć wynagrodzenie i jakie preferencje podatkowe zastosować na liście płac obliczanej i wypłacanej po ustaniu stosunku pracy?

Pracownik złożył wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, które zakończyło się 31 stycznia. Po rozwiązaniu stosunku pracy zostanie pracownikowi wypłacone wynagrodzenie za pracę z dołu w terminie 10 lutego. Pracownik w trakcie zatrudnienia na początku roku podatkowego zrezygnował z ulgi PIT-0 dla młodych oraz zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w wysokości 250 zł, a także złożył PIT-2, w którym upoważnił płatnika podatku do pomniejszania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 1/12 kwoty zmniejszającej. Jak należy obliczyć wynagrodzenie byłego pracownika po zmianach Polskiego Ładu 2.0, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2023 r.?