Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę pracodawca może zaliczyć przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń, np. opieki medycznej i ubezpieczenia na życie?
Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę pracodawca może zaliczyć przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń, np. opieki medycznej i ubezpieczenia na życie?