286
Pracownik został zatrudniony na 1/2 etatu. Otrzymuje tylko wynagrodzenie zasadnicze w wys. 1050 zł brutto. Pracodawca otrzymał zajęcie komornicze celem zaspokojenia należności: alimenty bieżące, alimenty zaległe oraz zaległości dla Funduszu Alimentacyjnego. Jaką kwotę pracodawca musi przekazać komornikowi?
ODPOWIEDŹ
Pracodawca musi przekazać komornikowi 3/5 należnego pracownikowi wynagrodzenia, czyli 478,50 zł.
UZASADNIENIE
W myśl art. 87 Kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
4) kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p.
Zatem w pierwszej kolejności pracodawca musi odliczyć z wynagrodzenia pracownika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na u...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
