ODPOWIEDŹ
Tak, ze środków funduszu można sfinansować taką fetę, pod warunkiem że pozwala na to obowiązujący w jednostce regulamin ZFŚS. W przypadku koszty upominkowych – ich wartość powinna być uzależniona od kryteriów socjalnych, tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. Tylko wtedy będzie można potraktować je jako prezenty ze środków funduszu.
UZASADNIENIE
Fundusze ZFŚS mogą być przeznaczane m.in. na finansowanie działalności socjalnej pracodawcy organizowanej na rzecz uprawnionych do korzystania
z niej. Regulamin korzystania z ZFŚS uzgodniony ze związkami zawodowymi lub przedstawicielem pracowników jest podstawą gospodarowania środkami socjalnymi.Tylko w takim przypadku pracodawca może ze środków funduszu pokryć wydatki poniesione na np. piknik.
Ze środków ZFŚS można organizować spotkania kulturalno–oświatowe i sportowo–rekreacyjne dostępne dla wszystkich uprawnionych. Możliwość taką musi jednak przewidywać obowiązujący w danej firmie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W tym przypadku nie mają zastosowania kryteria socjalne.
Inaczej rzecz się ma w przypadku koszyprzekazanych pracownikom. Świadczenia finansowane z ZFŚS są indywidualnymi świadczeniami, skierowanymi do konkretnego adresata. W związku z tym, ich wartość powinna być uzależniona od kryteriów socjalnych, tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. Są też opodatkowane, jeśli ich łączna wartość przekroczy w roku podatkowym kwotę 1000 zł.Dodatkowo jeśli przy ich przyznawaniu pracodawca nie posługiwał się kryterium socjalnym i wszyscy pracownicy otrzymali kosze upominkowe albo wszystkie było takie same wówczas dodatkowo należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne, ponieważ tylko świadczenia przyznane zgodnie
z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych są z nich zwolnione.
Podstawa prawna: art. 1 ust. 1, art. 2 pkt 1, art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity:Dz.U. z 2018 r. poz. 1316 z późn.zm.); art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn.zm.); § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tekst jednolity:Dz.U. z 2017 r. poz. 1949 z późn.zm.).
