0
747
Zatrudniam pracowników w swojej firmie. Godziny pracy ustalone są od godz. 7 do godz. 15. Czasami zlecam pracownikom pracę w sobotę, jeżeli trzeba wywiązać się z pilnych zleceń. Czy za przepracowane nadgodziny przez pracowników w sobotę powinienem zapłacić wynagrodzenie czy oddać wolny dzień za prace w sobotę?
Odpowiedź
Pracownikowi, który ze względu na...
Artykuł jest dostępny w całości tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jak uzyskać dostęp? Wystarczy, że założysz bezpłatne konto lub zalogujesz się.
Czeka na Ciebie pakiet inspirujących materiałow pokazowych.
Załóż bezpłatne konto
Zaloguj się
