0
609
Umowa o pracę rozwiąże się 31 stycznia 2022 r. w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Pracodawca umówił się z nim na kontynuację zatrudnienia na ½ etatu i zawarcie 3 lutego 2022 r. nowego stosunku pracy. Czy w tej sytuacji do świadectwa pracy, wydawanego na wniosek pracownika, należy dołączyć informację o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej?
ODPOWIEDŹ
Pracodawca nie dołącza...
