Kategoria: Artykuły

Artykuły

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Urlopy dla rodziców w ramach tzw. ustawy za życiem

Pracownica jest matką dziecka posiadającego zaświadczenie w ramach ustawy „Za życiem”. Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jej przysługuje?

Czytaj więcej

Urlop szkoleniowy

Czy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego, jeśli ten pracownik kończy ostatni semestr studiów podyplomowych, na które został skierowany przez pracodawcę? Jeśli tak, to ile dni wolnych od pracy jemu przysługuje?

Czytaj więcej

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Czy za nieprzestrzeganie przepisów BHP można ukarać pracownika karą pieniężną? Jeśli tak, to jaka jest procedura nałożenia tej kary?

Czytaj więcej

Śmierć pracownika a świadectwo pracy

Czy w przypadku śmierci pracownika należy wystawić świadectwo pracy dla tej osoby i jeśli tak, to komu i kiedy powinno się je wydać?

Czytaj więcej

Jak prawidłowo zakwalifikować formę współpracy z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej?

Spółka chciałaby rozpocząć współpracę z osobą fizyczną, nieprowadzącą działalności gospodarczej, w zakresie przygotowania i przeprowadzenia kompleksowych szkoleń/wykładów z umiejętności miękkich dla kadry menedżerskiej. Z uwagi na niewysoki budżet przeznaczony na ten cel spółce zależy na współpracy w sposób zapewniający minimalizację kosztów z nią związanych, jednak również zgodną z przepisami prawa.

Czytaj więcej

Opieka nad zdrowym dzieckiem

Czy opieka nad zdrowym dzieckiem przysługuje osobno na każde dziecko pracownika? Ile dni opieki należy się pracownikowi będącemu ojcem dwojga dzieci – zatrudnionemu na 0,75 etatu i pracującemu codziennie przez sześć godzin?

Czytaj więcej

Zwolnienie z opłacania składek ZUS – wakacje składkowe

Jeśli prowadzi się pozarolniczą działalność gospodarczą, to od 1 listopada 2024 r. można składać wniosek o zwolnienie z opłacania za siebie składek ZUS. Z artykułu dowiesz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tej ulgi.

Czytaj więcej

Przestępstwa i wykroczenia pracowników – wyzwanie dla pracodawców

W organizacjach dochodzi do różnego rodzaju sytuacji – jedne mają charakter pozytywny (np. integracja grup pracowniczych), a inne negatywny, a ich skrajnym przejawem jest popełnianie przez pracowników czynów zabronionych przez ustawę. Formalnie mają one dwie postacie – przestępstw i przestępstw skarbowych oraz wykroczeń i wykroczeń skarbowych. Mając na uwadze liczne kwestie doktrynalne, w niniejszym artykule zostanie poruszona tematyka przestępstw i wykroczeń, których dopuszczają się pracownicy.

Czytaj więcej