Kategoria: Artykuły
Artykuły
Jakie są okresy odpoczynku od pracy pracownika instytucji kultury zatrudnionego na cały etat, ale pracującego w systemie równoważnego czasu pracy w taki sposób, że pracuje w ciągu doby przez np. 5, 7, 8 czy 10 godzin?
Polska gospodarka powinna robić biznes, a nie realizować ideologię pod przymusem – ESG to kosztowna fanaberia.
Wręczenie prezentu dla pracownika to miły gest ze strony przełożonych. Podarunek może nie tylko sprawić przyjemność, ale też zmotywować do dalszego rozwoju. Prezenty są także wyrazem wdzięczności i szacunku np. dla najlepszych pracowników w zespole. Sprawdź, jakie prezenty i do jakiej kwoty wypada dać pracownikowi.
Polska gospodarka potrzebuje robić biznes, a nie realizować ideologię pod przymusem – ESG to kosztowna fanaberia.
O nowej strategii wprowadzania rozwiązań, które z powodzeniem można nazwać antywolnościowymi, zwanej ESG, mówi się już dosyć długo. Idea ESG (ang. Environmental, Social and Corporate Governance) zakłada, że firmy niekoniecznie powinny troszczyć się o swój interes ekonomiczny, ale przede wszystkim wpływać pozytywnie na obszary związane z ochroną środowiska naturalnego (E), odpowiedzialnością społeczną (S) i ładem korporacyjnym (G).
Od niedawna trend kierowania się wskazanymi czynnikami ideologicznymi przy prowadzeniu przedsiębiorstwa, szczególnie w ramach UE, ma już wymiar prawny.
Rodzice i opiekunowie już od 1 lutego mogą składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy, który potrwa od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r. Formularze są przyjmowane tylko elektronicznie, a wypłata świadczenia odbywa się bezgotówkowo – na rachunek bankowy.
W praktyce księgowość dla e-commerce to kompleksowe usługi wspierające rozliczenia podatkowe i pracownicze. Prowadzisz własny sklep internetowy? W takim razie potrzebujesz profesjonalnej pomocy. Samodzielne prowadzenie księgowości generuje spore ryzyko popełnienia błędów, a to wiąże się z konsekwencjami prawnymi i finansowymi. Przejdź dalej i poznaj popularne usługi księgowe dla e-commerce.
Od 1 stycznia 2025 roku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wypłynęło ponad 33,7 tys. wniosków o tzw. rentę wdowią. To połączenie renty rodzinnej z innym świadczeniem, np. emeryturą lub rentą z tytułu niezdolności do pracy.
1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
W jakich sytuacjach pracownik otrzymuje pełne (czyli 100%), a kiedy częściowe (tzn. 80%) wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy?
Pracownica przebywała na zwolnieniu chorobowym przez trzy miesiące aż do urodzenia dziecka. Później wykorzystała urlop macierzyński i rodzicielski. Chce wrócić do pracy po wybraniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Na jakie badania medycyny pracy musi skierować ją pracodawca i kto powinien ponieść koszty tych badań jako pracownicy wracającej do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem?