Pracownik do końca sierpnia 2020 roku otrzymywał 3000 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego. Od września pracownik otrzymał podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego do kwoty 3500 zł oraz dodatek funkcyjny w kwocie 500 zł. Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym od 24 sierpnia do 4 września. Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Chce wprowadzić zadaniowy czas pracy w swojej firmie. Czy muszę mieć zgodę pracowników do wprowadzenia takiego systemu czasu pracy? Czy osoby zatrudnione na 1/2 etatu mogą być objęte tym systemem czasu pracy? Czy w zadaniowym systemie czasu pracy występują nadgodziny?
Podatnik założył działalność gospodarczą 06-07-2020 -wpis w CEIDG1, ale nie zgłosił się do ZUS na druku ZZA ponieważ chciał skorzystać z ulgi na start, dopiero zgłoszenie było dnia 31-07-2020 i opłacił składkę też tego dnia. Czy w takiej sytuacji może skorzystać wówczas z ulgi na start?
Pracownik w okresie od 23 do 29 sierpnia przebywał na opiece nad zdrowym dzieckiem. Osoba ta zatrudniona jest na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1300 zł brutto. Proszę o informację jak wyliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?