Z początkiem listopada 2020 r. zatrudniliśmy pracownika w wymiarze 1/2 etatu. Pracownik jest jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy, również na pół etatu i cały czas świadczy tam pracę. Dotychczasowe zatrudnienie pracownika trwa od 1 września 2016 r. Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje temu pracownikowi w naszej firmie?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Otrzymałem zajęcie wynagrodzenia mojego pracownika. Pracownik od połowy miesiąca jest na urlopie bezpłatnym, a za czas przepracowany ma naliczone wynagrodzenie w kwocie 2000 zł do wypłaty. Czy w takim przypadku muszę obliczyć proporcjonalnie kwotę wolną od potrąceń do przepracowanych godzin?
Czym się różni świadczenie urlopowe od wczasów pod gruszą? Czy mam obowiązek wypłacać oba świadczenia pracownikom? Czy oba są opodatkowane i oskładkowane?
Jeden z naszych pracowników przebywał na dobrowolnej kwarantannie, ponieważ jego dziecko zostało skierowane na kwarantannę z powodu wykrycia koronowirusa u jego kolegi z ławki szkolnej. Pracownik powiadomił zakład pracy, że przez 10 kolejnych dni będzie nieobecny z powodu podejrzenia zakażenie u jego syna. Ze względu na liczbę potencjalnych zakażonych sanepid nie był w stanie wydać stosownej decyzji. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy?