Od 1 grudnia 2020 r. pracodawca może otrzymać grzywnę, zatrudniając dłużnika alimentacyjnego „na czarno” albo płacąc mu „pod stołem”. Do 31 grudnia 2020 r. ma obowiązek przejrzeć dane osobowe zebrane dla ZFŚS i skorygować odpisy. Od 1 stycznia 2021 r. będzie musiał informować ZUS o zawartych umowach o dzieło.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Nasz pracownik był zatrudniony już trzykrotnie na podstawie umów na czas określony. Każda z tych umów trwała nie dłużej niż 6 miesięcy. Ze względu na trudną sytuację finansową firmy i niepewny rynek, pracodawca chce zawrzeć z pracownikiem kolejną umowę na czas określony. W jakich przypadkach jest to dopuszczalne skoro nie jest to zastępstwo ani praca sezonowa?
Ta grupa zawodowa wejdzie do programu 1 stycznia 2021 roku, z tym że najpóźniej do 10 maja 2021 roku pracodawca będzie musiał podpisać umowę o prowadzeniu PPK, a pierwsze wpłaty na PPK zostaną pobrane i odprowadzone od pierwszego wynagrodzenia po podpisaniu umowy.
Czy nauczycielowi należy się wyrównanie wynagrodzenia od 1 września 2020 roku mimo że przebywa od czerwca 2020 roku na zwolnieniu lekarskim? I jak jest z wypłatą dodatków płaconych obok przy zwolnieniu lekarskim tj. dodatek wiejski i wysługa?
