Spółka handlowa wymaga prowadzenia ewidencji, która odzwierciedla nie tylko bieżące zdarzenia gospodarcze, lecz także relacje między wspólnikami, organami spółki i kontrahentami. W praktyce trudność polega na połączeniu poprawnych zapisów księgowych z terminowym obiegiem dokumentów oraz rozliczeniami podatkowymi. Błędy na którymkolwiek z tych etapów mogą utrudnić ocenę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.
Dział: AKTUALNOŚCI
Jakie zmiany zostaną wprowadzone w rozporządzeniu dotyczącym sposobu i trybu zawarcia umowy, na podstawie której następuje uzyskanie członkostwa w otwartym funduszu emerytalnym?
Czy w pierwszym kwartale 2026 r. było więcej poszkodowanych w wypadkach przy pracy w porównaniu z pierwszym kwartałem 2025 r., a także ile osób zostało poszkodowanych w trakcie pracy zdalnej w pierwszym kwartale 2026 r.?
Zmiana biura rachunkowego zwykle nie jest nagłą decyzją. Najczęściej zaczyna się od drobnych problemów: coraz dłuższego oczekiwania na odpowiedź, braku informacji o ważnych zmianach w przepisach czy zbyt skomplikowanych procesów. Z czasem takie sygnały mogą wpływać na codzienne funkcjonowanie firmy. Dobre biuro rachunkowe powinno nie tylko prowadzić rozliczenia, lecz także wspierać przedsiębiorcę i rozumieć specyfikę jego branży. Warto więc wiedzieć, kiedy dalsza współpraca przestaje się opłacać.
Wybór formy opodatkowania to jedna z najważniejszych decyzji, jakie musi podjąć przyszły przedsiębiorca. Wpływa na sposób wyliczania podatku i składki zdrowotnej oraz zakres obowiązków księgowych. Dla nowych firm dostępne są 3 główne formy opodatkowania: skala podatkowa, podatek liniowy oraz ryczałt. Nie wiesz, co wybrać? Pomoże Ci Firmove.pl.
Każdy, kto miał do czynienia z rozliczaniem podróży służbowej to doskonale wie, że nie kończy się to na sprawdzeniu jednej faktury. W praktyce trzeba zebrać dokumenty pracownika, potwierdzić koszty przejazdu, noclegi, diety, akceptacje oraz zgodność z polityką firmy. Dla kadr i płac najważniejsze jest jedno: rozliczenie ma być poprawne, kompletne i możliwe do szybkiego przekazania dalej do finansów.
Praca zmianowa, w tym praca w porze nocnej, stanowi fundament funkcjonowania współczesnej gospodarki, od sektora produkcyjnego i logistycznego po opiekę zdrowotną i usługi ratunkowe. Jednak z perspektywy fizjologii człowieka, aktywność zawodowa w godzinach nocnych jest zjawiskiem sprzecznym z ewolucyjnie uwarunkowanym rytmem biologicznym. Zaburzenia snu i przewlekły stres metaboliczny, na które narażeni są pracownicy zmianowi, bezpośrednio zwiększają ryzyko rozwoju nadwagi, otyłości oraz chorób współistniejących. Dla organizacji oznacza to nie tylko wyzwania w obszarze BHP, ale przede wszystkim realne koszty związane z absencją, spadkiem produktywności oraz rotacją personelu.
System równoważny daje firmom elastyczność i pozwala wydłużyć dobowy wymiar pracy pracownika do 12, a czasem nawet 24 godzin w określonych branżach. Taka swoboda niesie jednak ze sobą ogromne ryzyko błędów z punktu widzenia Kodeksu pracy, ponieważ niewłaściwe ułożenie grafiku może prowadzić do przekroczeń norm wyznaczonych prawnie. Z tego względu zapobieganie tym problemom musi odbywać się już na etapie planowania harmonogramu.