Dział: AKTUALNOŚCI

Inwestycja w dobrostan zespołu to obecnie jeden z najważniejszych filarów budowania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Choć pakiety medyczne stały się standardem, ich realna wartość dla zatrudnionych bywa bardzo zróżnicowana. Czasami za atrakcyjną ofertą kryją się bariery, które utrudniają dostęp do specjalistów. Przekonaj się, jak mądrze wybrać partnera medycznego.

Na początku prowadzenia firmy właściciel często zajmuje się niemal wszystkim. Pozyskuje klientów, wystawia faktury, pilnuje płatności, przekazuje dokumenty do księgowości, podpisuje umowy i odpowiada na pytania pracowników.

Prowadzisz mały biznes i chcesz poświęcać więcej czasu na jego rozwój, ograniczając powtarzalne zadania związane z rachunkowością? W wielu codziennych obowiązkach może pomóc Ci Księgowość z Żubrem. Jest to program księgowy dla firm, który zintegrujesz z kontem firmowym. Z usługi mogą korzystać przedsiębiorcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą.

Wsparcie finansowe na regenerację zdrowia to jeden z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych. Choć przepisy wydają się jasne, proces księgowania i opodatkowania dopłat do leczenia uzdrowiskowego kryje w sobie pułapki, które mogą zaskoczyć nawet doświadczonych kadrowych. Przekonaj się, jak prawidłowo rozliczyć świadczenie i uniknąć błędów.

Wybór platformy sklepu internetowego zależy od trzech rzeczy: skali sprzedaży, liczby integracji, których będziesz potrzebować (ERP, marketplace, kurierzy), oraz tego, czy chcesz płacić abonament i mieć spokój, czy mieć pełną kontrolę nad kodem i ponosić koszty utrzymania. Dla większości małych i średnich sklepów w Polsce najlepszym wyborem jest platforma SaaS (Shoper, IdoSell, Sky-Shop), dla dużych sprzedawców z nietypowymi procesami – open source (PrestaShop, WooCommerce, Magento) lub rozwiązanie dedykowane.

Ile z benefitów w Twojej firmie pracownicy faktycznie wykorzystują? Karta sportowa, z której korzysta jedna trzecia zespołu, owocowe czwartki, kolejny kubek z logo na święta. Benefity pozapłacowe przestały być dodatkiem do pensji - dziś to element employer brandingu, budowania zaangażowania i retencji. Problem w tym, że to, co cieszy jednych, dla innych jest kosztem bez wartości.

Spółka handlowa wymaga prowadzenia ewidencji, która odzwierciedla nie tylko bieżące zdarzenia gospodarcze, lecz także relacje między wspólnikami, organami spółki i kontrahentami. W praktyce trudność polega na połączeniu poprawnych zapisów księgowych z terminowym obiegiem dokumentów oraz rozliczeniami podatkowymi. Błędy na którymkolwiek z tych etapów mogą utrudnić ocenę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.

Jakie zmiany zostaną wprowadzone w rozporządzeniu dotyczącym sposobu i trybu zawarcia umowy, na podstawie której następuje uzyskanie członkostwa w otwartym funduszu emerytalnym?