Do 22 maja 2023 r. część osób prowadzących pozarolniczą działalność musi złożyć dokumenty ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2023 r., uwzględniając w nich roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r.
Dział: AKTUALNOŚCI
Pracownik z długoletnim stażem pracy powyżej 55. roku życia zachorował od 17 kwietnia do 28 kwietnia. My jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe? Czy należny jest zasiłek chorobowy?
Nasi pracownicy w umowach o pracę dotyczących zakresu ich obowiązków mają dodatkowo zapis, zgodnie z którym są zobowiązani do wykonywania innych poleceń pracodawcy. Czy to oznacza, że możemy zlecić pracownikowi wykonanie dowolnych zadań, które w danym momencie są dla pracodawcy niezbędne?
Wzwiązku z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzającą pracę zdalną i możliwość badania trzeźwości pracowników pojawiła się konieczność dostosowania brzmienia rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Zmiany weszły w życie w lutym w zakresie badania trzeźwości, a w zakresie pracy zdalnej wchodzą wraz z nowelizacją Kodeksu Pracy 7 kwietnia 2023 r.
W2021 r. ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie dodatkowych uprawnień dla honorowych dawców krwi, którzy w czasie stanu epidemii i stanie zagrożenia epidemicznego mogli skorzystać z dwóch dni, a nie jednego dnia wolnego od pracy w związku z honorowym oddaniem krwi. W przyjętej przez Sejm ustawie o Krajowej Sieci Onkologicznej znalazł się przepis, który przyznaje dwa dni wolne od pracy bez względu na to, czy został ogłoszony stan epidemii lub stan zagrożenia epidemicznego. Proces legislacyjny w tym zakresie nie został jeszcze zakończony.
Od 1 kwietnia 2023 roku ZUS będzie korzystał z nowej tablicy średniego dalszego trwania życia opublikowanej przez Główny Urząd Statystyczny. Zmiana nie dotyczy osób, które już przeszły na emeryturę – poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Źródło: zus.pl
Po 24 marca 2023 r. elektroniczne zaświadczenia lekarskie (e-ZLA) będą przekazywane na profile płatników składek automatycznie utworzone przez ZUS, nawet jeśli płatnik nie dokończył procesu rejestracji.
Środki zapisane na subkoncie osoby ubezpieczonej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych podlegają podziałowi i wypłacie w razie m.in. śmierci tej osoby. Tak, jak to się dzieje w przypadku środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym (OFE).
Do Sejmu wpłynął projekt ustawy nowelizujący Kodeks pracy dotyczący wdrożenia unijnych przepisów w związku z Dyrektywą Work Life Balance oraz Dyrektywą o informowaniu. Zgodnie z projektem zmiany mają wejść w życie po 21 dniach od opublikowania w Dzienniku Ustaw. Patrząc na kalendarz prac Parlamentu, ustawa powinna wejść w życie najwcześniej w maju lub czerwcu 2023 r. Celem projektu jest przede wszystkim dostosowanie prawa polskiego do przepisów Unii Europejskiej.
GUS opublikował wysokość przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2022 r., które jest podstawą do obliczenia wysokości składki zdrowotnej dla przedsiębiorców rozliczających się na zasadzie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W 2023 r. wyniosą one od 376 zł do 1128 zł miesięcznie w zależności od rocznych przychodów. Jest to wzrost nawet o 120 zł miesięcznie w zależności od tego, jaki przychód osiąga osoba na ryczałcie.
ZUS udostępnił kalkulator do obliczania rocznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.