Z dniem 1 lipca 2023 roku wzrosło po raz drugi w tym roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Od 1 lipca półroczu br. płaca minimalna zwiększa się z obecnych 3490 zł do 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa – z obecnych 22,80 zł do 23,50 zł.
Dział: AKTUALNOŚCI
O 450 mld zł zwiększył się stan kont i subkont osób ubezpieczonych w wyniku rocznej waloryzacji składek, którą przeprowadziliśmy w czerwcu - poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. W zeszłym roku było to niespełna 281 mld zł.
Po raz kolejny oszuści podszywają się pod ZUS. Czym więcej online, tym więcej oszustów w sieci, i to bardziej kreatywnych.
ZUS ostrzega przed fałszywymi wiadomościami rozsyłanymi przez oszustów w celu wyłudzenia danych. Nie należy klikać w podejrzane linki zarówno mailowe, jak i w wiadomościach SMS ani pobierać załączników niewiadomego pochodzenia.
Pod koniec kwietnia 2023 r. Rada Ministrów przyjęła z dużym opóźnieniem projekt ustawy o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE). Rozwiązanie ma zapewnić obywatelom Unii Europejskiej nowe możliwości oszczędzania na emeryturę, dzięki temu produktowi możliwe będzie inwestowanie transgraniczne środków na dodatkową emeryturę w ramach trzeciego filara emerytalnego, a także przenoszenie OIPE przy zmianie miejsca zamieszkania z jednego do innego państwa członkowskiego UE. Projekt ustawy jest już procedowany w Sejmie.
ZUS przekazał ważną informację dla płatników składek. Przedłużono czas na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne do 5 czerwca 2023 r.
Do 22 maja 2023 r. każda osoba prowadząca pozarolniczą działalność, która opłaca składki na własne ubezpieczenia, w 2023 r. po raz pierwszy miała obowiązek złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Minister Finansów poinformował, iż trzymują sygnały o próbach oszustwa z wykorzystaniem numeru telefonu Ministerstwa Finansów.
Oszuści podają się za pracowników banku i próbują pozyskać informacje oraz dane uwierzytelniające.
9marca 2023 r. Sejm odrzucił niektóre poprawki Senatu do ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej, w tym tę, która dotyczyła dwóch dni wolnych od pracy dla honorowych dawców krwi. Równolegle do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o krwiodawstwie i krwiolecznictwie z 27 lutego 2023 r. Zgodnie z nowym projektem honorowi dawcy krwi otrzymają dwa dni wolne od pracy za oddanie krwi. To oznacza, że nawet po zmianach w przepisach o krwiodawstwie będą obowiązywały nowe przywileje dla pracowników.
Do 22 maja 2023 r. część osób prowadzących pozarolniczą działalność musi złożyć dokumenty ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2023 r., uwzględniając w nich roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r.
Pracownik z długoletnim stażem pracy powyżej 55. roku życia zachorował od 17 kwietnia do 28 kwietnia. My jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe? Czy należny jest zasiłek chorobowy?
Nasi pracownicy w umowach o pracę dotyczących zakresu ich obowiązków mają dodatkowo zapis, zgodnie z którym są zobowiązani do wykonywania innych poleceń pracodawcy. Czy to oznacza, że możemy zlecić pracownikowi wykonanie dowolnych zadań, które w danym momencie są dla pracodawcy niezbędne?
