Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Przygotowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nowela, zakłada m.in. wzrost wynagrodzeń dla rodzin zastępczych oraz większe przywileje w urlopach dla rodziców adopcyjnych.
Dział: AKTUALNOŚCI
Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają ustawowo zagwarantowanego prawa do wypoczynku. Zdaniem związkowców brak takiej regulacji może stanowić zaniechanie ustawodawcze. Brak ochrony prawnej osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej jest naruszeniem istoty konstytucyjnego prawa do wypoczynku - uważa RPO, dlatego skierował do minister Marleny Maląg wystąpienie dotyczące możliwości wprowadzenia zmian w przepisach w tym zakresie
Federacja Przedsiębiorców Polskich i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystąpiły ze wspólnym stanowiskiem, w którym deklarują działania na rzecz wprowadzenia w polskim systemie podatkowym ulgi w PIT, w ramach której możliwe byłoby odliczenie od podatku kwoty 15% wydatków na świadczenia zdrowotne, ponoszonych przez podatników z prywatnych środków. Uszczelnienie tego obszaru mogłoby przynieść nawet 1,6 mld zł dodatkowych wpływów podatkowych rocznie.
Zgodnie z przepisami od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. PUE ZUS to duże ułatwienie dla przedsiębiorców, dlatego warto założyć swój profil jak najszybciej.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił dotąd ok. 4,4 mln świadczeń na wyprawkę szkolną z programu Dobry Start. Łączna kwota środków, które ZUS przekazał rodzicom i opiekunom, przekroczyła już 1,3 mld zł. Wnioski można składać do 30 listopada.
Rząd kolejny raz zaskoczył wysokością płacy minimalnej. W dniu 13 września 2022 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Czerwcowa propozycja mówiła, że płaca minimalna wzrośnie do kwoty 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca 2023 roku. Finalnie rząd podjął decyzje, że płaca minimalna wzrośnie do kwoty 3490 zł i 3600 zł odpowiednio od stycznia i lipca 2023 roku.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapowiada podniesienie od września 2023 r. minimalnego wynagrodzenia młodocianych pracowników o 3 punkty procentowe do poziomu 8, 9 i 10 proc. przeciętnego wynagrodzenia dla kolejnych lat nauki. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy do 7 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Zasady i warunki zatrudniania cudzoziemców w naszym kraju wynikają obecnie z przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Określa ona m.in. warunki i zasady wydawania, odmowy oraz uchylania zezwoleń na pracę. Biorąc pod uwagę fakt, że udział cudzoziemców w krajowym rynku pracy stale rośnie, wyodrębnienie przypisanych im regulacji w jednym kompleksowych akcie prawnym, wydaje się słusznym posunięciem.
W sierpniu 2022 roku trwały konsultacje organizowane przez Ministerstwo Finansów dotyczące nowych druków PIT-2, PIT 2a oraz PIT-3. Konieczność konsultacji wynika z faktu, że od 1 stycznia 2023 r. podatnik korzystając z druku PIT-2 będzie miał możliwość złożenia większego zakresu dyspozycji. Poza kwotą zmniejszającą podatek (z której będzie można skorzystać nawet u trzech pracodawców) możliwe będzie wyrażenie chęci korzystania z 0% PIT np. dla rodzica co najmniej 4 dzieci. Finalna wersja nowych druków powinna zostać ogłoszona w najbliższym czasie, tak, żeby od 1 stycznia 2023 r. podatnicy mogli z nich korzystać.
Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia zmieniające rozporządzenie w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. Konieczność nowelizacji rozporządzenia Ministra Finansów z 12 czerwca 2019 r. w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych wynika z nowelizacji przepisów ustawy o PPK która miała miejsce kilka miesięcy temu.
W drodze ustawy o szczególnym wsparciu podmiotów poszkodowanych w związku z sytuacją ekologiczną na Odrze rząd przygotował pomoc dla przedsiębiorców z okolic rzeki Odry, w związku z katastrofą ekologiczną, która została w sierpniu odkryta. Pomoc przewidziano dla wybranych przedsiębiorców z powiatów nad Odrą. Jednorazowe świadczenie będzie przysługiwało w wysokości 3010 zł za każdego ubezpieczonego zgłoszonego w terminie do 31 lipca 2022 r. do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z datą powstania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych nie późniejszą niż 1 lipca 2022 r.
Rząd kolejny raz zaskoczył wysokością płacy minimalnej. W dniu 13 września 2022 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Czerwcowa propozycja mówiła, że płaca minimalna wzrośnie do kwoty 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca 2023 roku. Finalnie rząd podjął decyzje, że płaca minimalna wzrośnie do kwoty 3490 zł i 3600 zł odpowiednio od stycznia i lipca 2023 roku.