Czasopismo Sposób na Kadry i Płace nr 50 Luty 2022 - Czasopismo specjalistyczne Sposób na Kadry i Płace

Przejdź do wydania

Rok

Wydanie

Nr 50
Luty 2022

W tym wydaniu m.in.: zasiłek chorobowy, a zajęcie wynagrodzenia, oskładkowanie umowy o pracę osoby współpracującej

Przejdź do e-wydania

Zawartość dostępna online

AKTUALNOŚCI

Zapowiedź większej nowelizacji Polskiego Ładu

Oskar Sobolewski
1 lutego 2022

Jak rozliczać pod względem podatkowo-składkowym wynagrodzenia w 2022 r.

Jadwiga Sztabińska
1 lutego 2022

Są już pierwsze trzy nowelizacje Polskiego Ładu

Oskar Sobolewski
1 lutego 2022

Nowy termin wypłat dofinansowań do wynagrodzeń pracowników

Jadwiga Sztabińska
1 lutego 2022

Weryfikacja poziomu partycypacji w PPE

Oskar Sobolewski
1 lutego 2022

CZAS PRACY

Zlecenie pracy w ramach nadgodzin w czasie tygodniowego odpoczynku, a naruszenie zasad Kodeksu pracy

Paulina Matuszewska
3 lutego 2022

Praca w nadgodzinach pracownika z niepełnosprawnością za zgodą lekarza, nie zmienia normy czasu pracy tego pracownika

Paulina Matuszewska
3 lutego 2022

NARZĘDZIOWNIA

Polski Ład – rozliczenie wynagrodzenia pracownika – wysokości składek oraz podatku dochodowego

Paulina Matuszewska
3 lutego 2022

SFERA BUDŻETOWA

Jak do podstawy trzynastki wliczyć dodatek za staż pracy

Izabela Nowacka
3 lutego 2022

Kierowanie do jednego domu pomocy społecznej osób pozostających w związku małżeńskim

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

Wymagania kwalifikacyjne dla głównego księgowego samorządowej jednostki organizacyjnej

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

Czy należy się trzynastka za dwa miesiące pracy

Jadwiga Sztabińska
3 lutego 2022

TEMAT NUMERU

Nowe rozwiązania w zatrudnianiu cudzoziemców od 29 stycznia 2022 roku

Jadwiga Sztabińska
1 lutego 2022

URLOPY

Czy kolejny pracodawca musi obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego

Izabela Nowacka
3 lutego 2022

Dopuszczalność wykonywania pracy podczas urlopu ojcowskiego

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

Zasady i warunki udzielenia urlopu szkoleniowego pracownikowi

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

WYNAGRODZENIA

Czy po potrąceniu z wynagrodzenia byłego pracownika należy sprostować świadectwo pracy

Izabela Nowacka
3 lutego 2022

Zwolnienie od pracy na udział w posiedzeniu związku zawodowego

Izabela Nowacka
3 lutego 2022

Czy w trakcie roku można odwołać wniosek o niestosowanie tzw. ulgi dla klasy średniej

Izabela Nowacka
3 lutego 2022

Potrącenia dobrowolne, a wysokość kwoty wolnej w styczniu 2022 r.

Izabela Nowacka
3 lutego 2022

Czy dodatek „szkodliwy” wlicza się do płacy minimalnej

Izabela Nowacka
3 lutego 2022

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Oddelegowanie i równoległe zatrudnienie pracownika, a świadectwo pracy

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

Umowa o zakazie konkurencji nie może pozbawiać pracownika prawa do dodatkowego zatrudnienia

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

Gdzie zamieścić informację o dodatkowym urlopie wypoczynkowym

Jadwiga Sztabińska
3 lutego 2022

Czy można wypowiedzieć umowę próbną pracownikowi w wieku przedemerytalnym

Jadwiga Sztabińska
3 lutego 2022

Umowa na zastępstwo, a limit umów na czas określony

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

Kryteria zwalniania z pracy – przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Magdalena Kasprzak
3 lutego 2022

ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA SOCJALNE

Wynagrodzenie chorobowe a wzrost płacy minimalnej

Paulina Matuszewska
3 lutego 2022

Zasiłek chorobowy, a zajęcie wynagrodzenia

Paulina Matuszewska
3 lutego 2022

Oskładkowanie umowy o pracę osoby współpracującej

Paulina Matuszewska
3 lutego 2022

„Ulga na start”, a zakup produktów od byłego pracodawcy

Paulina Matuszewska
3 lutego 2022