Pracownik był już trzykrotnie zatrudniany na podstawie umów na czas określony. Obecnie chcemy zatrudnić tego pracownika na zastępstwo. Czy fakt zawarcia takiej umowy będzie skuteczny wobec ograniczeń w zawieraniu umów na czas określony? Pracownik będzie miał nieco inne warunki pracy niż zastępowany pracownik.
Odpowiedź
Tak, pod warunkiem, że zawarcie ta...