Gdzie zamieścić informację o dodatkowym urlopie wypoczynkowym

Aktualizacja: 27 sierpnia 2024 3 lutego 2022

Zatrudniamy pierwszego w firmie pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym. Czy informację o 10 dniach dodatkowego urlopu wypoczynkowego należy zamieścić w jego umowie o pracę czy w informacji o warunkach zatrudnienia?

ODPOWIEDŹ
Informację o...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Sprawdź

Gdzie zamieścić informację o dodatkowym urlopie wypoczynkowym

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

Gdzie zamieścić informację o dodatkowym urlopie wypoczynkowym

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

Kiedy aneks do umowy o pracę, a kiedy wypowiedzenie zmieniające?

Czym różni się umowa o pracę od umowy B2B?

Czy istnieje bezwzględny obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy w trybie art. 53 k.p.?

Na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę?