Gdzie zamieścić informację o dodatkowym urlopie wypoczynkowym

ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Zatrudniamy pierwszego w firmie pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym. Czy informację o 10 dniach dodatkowego urlopu wypoczynkowego należy zamieścić w jego umowie o pracę czy w informacji o warunkach zatrudnienia?

ODPOWIEDŹ
Informację o...

TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się

Przypisy