Zatrudniliśmy pracownika (mężczyzna 63 lata) w wieku przedemerytalnym na trzymiesięczny okres próbny. Czy możemy wypowiedzieć tę umowę, ponieważ już w trzecim tygodniu pracy okazało się, że zupełnie się nie sprawdza?
ODPOWIEDŹ
Trudno jednoznacznie...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę