Dostępność Dostępność
Rejestracja
0 Koszyk
  1. Strona główna
  2. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
  3. Czy można wypowiedzieć umowę próbną pracownikowi w wieku przedemerytalnym

Czy można wypowiedzieć umowę próbną pracownikowi w wieku przedemerytalnym

  • 2 min. czytania
  • Aktualizacja: 27 sierpnia 2024 3 lutego 2022
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE

Zatrudniliśmy pracownika (mężczyzna 63 lata) w wieku przedemerytalnym na trzymiesięczny okres próbny. Czy możemy wypowiedzieć tę umowę, ponieważ już w trzecim tygodniu pracy okazało się, że zupełnie się nie sprawdza?

ODPOWIEDŹ
Trudno jednoznacz...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Sprawdź

Przypisy

    ⇐ Poprzedni wpis

    Limity zatrudnienia pracownika tymczasowego

    Następny wpis ⇒

    Kiedy aneks do umowy o pracę, a kiedy wypowiedzenie zmieniające?
    Udostępnij:

    Podobne artykuły:

    Kiedy aneks do umowy o pracę, a kiedy wypowiedzenie zmieniające?

    Czym różni się umowa o pracę od umowy B2B?

    Czy istnieje bezwzględny obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy w trybie art. 53 k.p.?

    Na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę?

    Zamknij