Od niedawna prowadzę pierwszą swoją działalność gospodarczą. Wcześniej pracowałem na podstawie umowy o pracę. Zamierzam podjąć współpracę ze spółką prawa handlowego, która przejęła spółkę, w której byłem uprzednio zatrudniony. Będę wykonywał dla niej zarówno te same jak i inne usługi, które świadczyłem będąc w stosunku pracy. Czy nadal przysługuje mi prawo do opłacania składek od niższej podstawy (2-letnia ulga)?
Autor: Redakcja
Jak należy prawidłowo zgłosić w ZUS zmianę kodu u pracownika, który wcześniej był zgłoszony z kodem 01 10 00, ale uzyskał prawo do emerytury? Z jaką datą dokonać zmiany?
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie do ostatniego dnia roboczego za dany miesiąc. Niestety w maju nie dopatrzył terminów i wynagrodzenia poszły dopiero w czerwcu. Proszę o informację jak sporządzić deklarację ZUS za maj (czy deklaracje zerowe) oraz za czerwiec, kiedy opłacić ZUS oraz kiedy wynagrodzenia oraz składki ZUS będą kosztem podatkowym (rozliczenie na zasadzie PKPiR). Proszę też o informację, czy coś zmieni się w wyliczeniu wynagrodzenia za czerwiec oraz jak sporządzić deklarację ZUS za czerwiec?
Zwolniliśmy pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy, Ponieważ w treści wypowiedzenia nie wskazaliśmy kryteriów doboru do zwolnienia sąd przywrócił pracownika do pracy. Wiemy, że pracownik miał wypadek i jest obecnie niezdolny do pracy. Wyrok jest prawomocny, a pracownik zgłosił gotowość do podjęcia pracy i zwrócił się o wypłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Czy musimy wypłacić wynagrodzenia. Jeśli tak to w jakiej wysokości? Mamy wątpliwość, bowiem pracownik nie jest faktycznie gotowy do podjęcia pracy.
Zamierzamy powierzyć pracownikowi wykonywanie obowiązków na innym stanowisku za przebywającego na zwolnieniu lekarskim pracownika, do czasu jego powrotu. Jednocześnie chcemy zatrudnić na miejsce przesuniętego pracownika kogoś na zastępstwo. Czy możemy to zrobić?
Zamierzamy zatrudnić informatyka z Białorusi na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy. Doszły nas słuchy, że w 2018 roku przepisy się zmieniły. Czy w dalszym ciągu możemy zatrudnić Białorusina na podstawie oświadczenia na pół roku? Zależy nam żeby zalegalizować jego zatrudnienie jak najszybciej.
Wykonuję zadania służby bhp u pracodawcy zatrudniającego 20 pracowników jako pracownik zatrudniony przy innej pracy Czy to zatrudnienie liczy mi się do stażu pracy w służbie bhp?
Część moich pracownicy większość dnia pracują wykonując powierzone im zadania ma dworze. Czy mam obowiązek zapewnić im napoje w związku z wysoką temperaturą panującą na zewnątrz? A co z pracownikami pracującymi w biurze?
Czy w sytuacji kiedy w firmie jest prowadzony remont pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, pracodawca musi zapewnić możliwość korzystania z toalety?
We wrześniu przeprowadzamy się do nowego budynku. Chciałbym wiedzieć, jaka powinna być minimalna powierzchnia i wysokość pomieszczeń pracy?
Jeden z naszych pracowników idzie na emeryturę. W związku z tym na pożegnanie z firmą dostanie obok standardowej wypłaty także odprawę emerytalną. Nie jesteśmy tylko pewni, czy podlega ona egzekucji komorniczej tak samo jak jego pensja.
W każdej firmie, niezależnie od jej wielkości i sposobu zarządzania pracodawcy zwalniają pracowników lub pracownicy odchodzą decydując się na zmianę pracy. Dla obydwu stron stosunku pracy wiąże się to z koniecznością dochowania pewnych procedur. Przede wszystkim – wypowiedzenia umowy o pracę.