Dla ustalenia stawki podatku liczy się wyłącznie dochód uzyskany w danym roku podatkowym u danego płatnika czyli w danym zakładzie pracy. Zatem, skoro nowy pracownik został przyjęty do pracy w maju, to nie ma znaczenia, że w poprzedniej pracy miał już pobieraną zaliczkę w wysokości 32% od dochodu tam osiągniętego w 2019 r. w wysokości przekraczającej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej.
Za maj pracownik powinien mieć pobraną zaliczkę 18%, z zastosowaniem kwoty zmniejszającej podatek, skoro złożył oświadczenie PIT–2 i, o ile nie złożył żadnych dodatkowych wniosków w sprawie tej kwoty czy stawki podatku.
Jeżeli jednak pracownik chce, aby od maja obecny płatnik pobrał wyższą, 32% zaliczkę, to może złożyć o to wniosek. Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie określają od kiedy pracodawca może stosować wyższą stawkę, co oznacza, że to pracownik może wskazać miesiąc od którego zostanie ona pobrana. Jeszcze nie jest więc za późno by zawnioskował o zwiększenie podatku za ten miesiąc.
Natomiast począwszy od stycznia 2020 r. przychody uzyskiwane od obecnej firmy będą się już liczyły od nowa czyli będą już zaliczane do nowego roku podatkowego. Jeśli pracownik, ze względu na wysokie dochody, będzie przewidywał, że w trakcie kolejnego roku osiągnie kwotę 85 528 zł, to może sam albo złożyć wniosek o szybsze przejście na stawkę 32% (wtedy nie będzie też odliczana kwota 46,33 zł) albo złożyć oświadczenie o wcześniejszym niestosowaniu kwoty zmniejszającej podatek (wtedy póki dochód od początku roku nie przekroczy kwoty 85 528 zł zaliczki będą 18%, ale bez stosowania kwoty 46,33 zł).
Podstawa prawna: art. 32, art. 41a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn.zm.).
