Jak rozliczać wynagrodzenie oraz czas pracy pracownika, który jest członkiem komisji wyborczej?

Nasi pracownicy w trakcie wyborów parlamentarnych brali w nich udział jako członkowie komisji wyborczych. Mieliśmy bardzo duży problem z rozliczeniem takich pracowników. Zapowiedzieli oni, że w nadchodzących wyborach samorządowych także będą pełnić te funkcje. Zatem jak prawidłowo należy rozliczyć czas pracy pracownika będącego członkiem komisji wyborczej? Czy jest to usprawiedliwiona nieobecność płatna, czy niepłatna?