0
877
W naszym przedsiębiorstwie zmieniło się kierownictwo i związku z tym zamierzamy zmienić sposób wypłaty wynagrodzenia dla części pracowników. Chodzi przede wszystkim o osoby handlowców, oraz dyrektorzy regionalni. Osoby te mają wypłacane pensje składające się z wynagrodzenia zasadniczego, prowizji oraz dodatkowej nagrody za osiągniecie progu sprzedaży. Obecny zarząd chce nagrody za osiągniecia w sprzedaży wypłacać raz na kwartał. Do tej pory te wszystkie składniki wypłacane były w jednym terminie i traktowane jako jedna pensja. Czy jest możliwym rozłączenie tych wypłat?
Odpowiedź
Oczy...
